http://www.mianj.com zh-cn SrcShow.asp?Src_ID=297 面经网—分享面试心经_:面经网 Tue,06 Jan 2009 13:28:09 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=297 r ]]> SrcShow.asp?Src_ID=191 面经网—分享面试心经_:面经网 Sat,03 Jan 2009 06:18:27 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=191 SrcShow.asp?Src_ID=187 面经网—分享面试心经_:面经网 Sat,03 Jan 2009 00:22:42 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=187 SrcShow.asp?Src_ID=300 面经网—分享面试心经_:fengzhiling Sat,27 Dec 2008 16:46:55 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=300   宣讲会——钧瑶在我们学校的宣讲会我因为把教室记错了，因此只能在前排站着。好在发现了旁边教室还有椅子，搬过来在人堆里坐着听完了。当时就被公司的愿景和下午茶的文化所吸引，因此投出了我的简历。hr说在当月的30号那天会发出第二批的笔试名单，于是30号从早到晚查了3次邮箱，结果都显示没有新邮件。当时极度郁闷，于是接连几天都没有上网，在笔试的前一天，才偶然从同学口中听到我的名字出现在了钧瑶公布的笔试名单中，结果当天有死党自远方来，集结了一大帮老同学吃饭唱k，搞到深夜才归。第二天一大早从一整晚都在考场寻找钢笔和证件的梦魇中醒来，直奔考场。      笔试——老实说，钧瑶的笔试让我有点失望，由于联系不到位，因此有很多同学都没找到自己的考室和位置，场面有点混乱，但还在控制中，大概9：15分才开始考试。笔试包括了一般行测试题，一篇现场作文，还有一部分额外的参考题。参考题主要考量对公司文化和理念的了解。个人觉得钧瑶在这方面还是很看重求职者对公司理念及愿景的了解和认同。下午托业，因为我在8月考了，并超过了公司的标准，因而得以免考。      一面——笔试后2天便公布了一面名单。当时并不知道面试形式是怎么样的，还以为是群殴。于是自己一个人在屋里想像了不少群殴的题目以及场景，场面的控制，自己的表达等等。不过，到了面试地点才发现，我们是一对一单面。到我刚好是公司老总andy。回去跟朋友很骄傲的说：我一面就是老总面哦！不过，andy对人才的重视程度可见一斑。据seven(hr)说，每一份简历和笔试试卷都是andy亲自审阅的。当时我对老总做这件事情，心里始终有点怀疑，觉得这老总也太闲了吧，还能抽时间做这个？后来在得到offer通知去公司面谈是，andy一句话打消了我的疑虑。他说：我今天做这些事情，是为了以后不需要做这些事情。一面很轻松，简单的对话，愉快的气氛，一些基本的问题，类似对行业的了解，对自己的了解，自己经历过的最惨痛的经历等等。还提出了我对笔试以及这次公司招聘一些不尽如人意的地方的建议，andy对此表示赞许，又聊了些公司的现状和大概过了20多分钟时andy就问我还有什么问题没有，我当时楞了一下，因为通知时说的面试时间为一个小时，心里嘀咕：这就完啦？最好玩是andy最后跟我说了一句：希望你回去能更深刻的了解一下行业信息，下次能比较深入的探讨。我在心里窃喜，这不就是直接给我通知二面了嘛！     二面——二面在西财，我4：20到了面试地点，开始填一个公司自制的表格，还有一份试题，主要还是在考察对公司业务和理念的了解，对整个行业动态的了解等等。二面是3对1，事后大家都说面对着cindy(其中一位面试官)非常有压力，个人觉得还好，感觉就是比较干练。问题比较多，一个接一个，主要还是考察多角度思考和分析问题的能力，组织能力、应变能力以及一些职业素养。面到我的时候已经快晚上八点了，虽然seven很nice的提醒了我去先吃点东西，但由于不想耽误面试进程，我也没怎么吃，所以饿着肚子和三位考官在那边斗志斗勇，呵呵。    二面之后对自己表现基本满意，也意识到还有很大的提高空间。后来在和王总的一次次谈话中，更能体会到公司想要创品牌，创价值的决心。由于我选择的是公司一个全新的板块，所以一切资源整合、市场推广、媒体及政府关系、产品设计，都会由我们团队全权操作，我想在这个过程中，我的综合能力会在短期内得到一个比较大的提升，也希望自己能够随着公司的成长，收获一个前景光明的职业生涯。或许，这也是在大公司和一个成长型企业的不同吧。    最后，感谢那些在求职路上关心我，支持我的朋友们，再次祝福那些还在求职途中奋战的同学们！]]> SrcShow.asp?Src_ID=299 面经网—分享面试心经_:plenty_berry Fri,26 Dec 2008 17:28:45 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=299 我和我的“钧瑶梦” 题记 总的来说，我的心得就是两点：坚持你的目标 ，机会是留给有准备的人 正文 12月22日早上9:44分，一个异常阴冷的早上我收到了一份提前到达的最温暖的圣诞礼物——钧瑶的录用通知。当时的心情，真的很复杂，有欣喜也有感慨，我这段时间的努力终于得到了一个好结果。 打算简单地回顾一下这段日子发生的事情，也算对我自己做个整理吧。 首先，非常感谢我的母校四川大学的招生就业办，他们提供了一个我觉得非常好的工具，一个叫朗途的职业倾向在线测评。在找工作的最开始，我和大多数同学一样，很迷茫，不知道自己到底想做什么，到底该做什么。在做了一大堆选择题后，有了一份很详细的测评报告，说我是“公关型”的人。我仔细研究了下测评报告对我的分析，觉得满准的。先了解自己的兴趣爱好，再来选择想做的职业。我觉得这样会让自己求职的目标更明确。 然后，我就和大家一样，在就业信息网上找自己感兴趣的公司。很快我就锁定了一家目标公司：钧瑶管理顾问。原因有三点：1、是我感兴趣的行业 2、有很好的培训 3、明确的写出了薪资待遇。第三点最让我印象深刻，因为同学们说很多企业是直到最后一刻给你发offer，或签协议你才知道薪资标准。我当时心里想，这个公司真特别，居然明明白白的写出来了。后来在进一步接触的过程中，才知道“诚信”是钧瑶的理念，所以他才会坦诚地把“本科生3000，研究生4000”写在每份宣传媒介上。 选定了行业，选定了目标公司，剩下的，就是要好好研究这家公司，好好地准备。 第一，关于宣讲会。宣讲会一定要亲临现场去听。很多同学认为宣讲会没有意思，找人帮忙交个简历就行了，但我不这样认为。宣讲会是你最直接接触在这个公司里工作的人的机会。大部分宣讲会都是该公司的hr主讲，也就是今后可能会面试你的人主讲，去听宣讲会混个脸熟，对以后的面试缓解紧张情绪应该有一点帮助。此外，宣讲会一定要有准备地去听，既然是目标公司，就要查找它的相关信息，因为一般宣讲会都会有提问环节，如果回答问题的话，也是一种很好让别人记住你的方法。最后呢，就是宣讲会结束后，留下来，可以更近距离的接触hr，向他们提问，了解更多关于企业的事情，也同时更进一步地认识你，如果能要到hr的联系方式就更好啦。 当时去钧瑶的宣讲会就是这样，前后我参加了三次宣讲会。钧瑶的第一次宣讲会不是在我们学校，于是我跑到理工去听，为的就是最先了解这个企业的人和氛围。当时赶车，加上不熟悉路，跑进去的时候已经快要开始了，于是我就坐在了第一排。开始仔细观察这个钧瑶公司的工作人员。一位是穿着银灰色职业装的，笑容甜美气质非常好的美女姐姐seven，很年轻，是hr。另一位是位穿着红色外套的大眼睛美女，她自我介绍是lisa。然后hr介绍了坐在第一排的一位看上去很年轻的中年男士，他居然是钧瑶顾问的王总经理。我心里当时满惊讶的，因为没想到一个公司总经理会亲自到宣讲会的现场，可见他们对校园招聘真的非常重视。随后宣讲会开始seven介绍的一件事情就更让我惊讶了，同学们在网上投递的每一份简历都是王总经理亲自过目，亲自挑选，有些简历王总还回复了邮件。感觉这个公司对毕业生的态度真的超级认真负责啊。宣讲会开始了，seven说现场回答问题有机会进笔试名单，她开始问了第一个问题，“什么是猎头”。由于在宣讲会之前我做过大量了解和准备，所以马上举手回答了这个问题。嘿嘿，因此我开心地获得了“笔试入场卷”。在宣讲会中，我被这个公司的朝气和活力感染了，暗自下定决心，一定要好好努力，争取成为他们中的一员。在宣讲会结束后，我没有马上离开，还想进一步了解些情况。于是也和众人一起凑了上去。当时有个女生让我印象满深刻的，她拿出了笔和本子，主动问了钧瑶一些工作人员的联系方式。我觉得这是个蛮好的机会，于是，我也学着她，拿着本子，问到了他们的联系方式。宣讲会后，我小小的庆幸了下，嘿嘿，真的是收获不少呢，一个笔试资格加上他们的联系方式。 第二，关于笔试。钧瑶的笔试满严格的，上午考综合能力测试，其中还有篇小作文。下午考一套完整的托业英语。综合能力测试的题可以参考公务员考试的行政能力测试。笔试是要好好准备的。我为此还上了一段时间的自习，专攻行政能力测试和英语。寝室的朋友们笑我当时比考研的人还认真。笔试的当天，那真是人山人海的感觉啊。小小的纺工楼挤满了来参加考试的人，我还因此撞见了个许久未见的初中同学。上午感觉题量挺大的，考试时间是两个半小时。试卷上还有关于钧瑶文化的补充题。我考完之后手脚冰凉，赶紧回寝室匆匆地扒了顿午饭，小睡了15分钟，就赶回了纺工楼。因为下午紧接着要考托业英语。我原来没参加过托业考试，虽然突击了段时间，但是感觉发挥地不好。我没有在平时练习的时候估算好涂答题卡的时间。超级郁闷。最后交卷了就还有几道题没做完。考完之后回到寝室心情满糟糕的，万一笔试没过怎么办呢。寝室的朋友们安慰我，说没事没事，大不了就去“强面”。是哈，我既然目标就是钧瑶，怎么能因为一点小小的困难就放弃呢，嘿嘿，坚持坚持，我对自己说。还好，虽然担心了半天但是最后的结果还不错的，我通过了笔试，看来自习不是白上的。         第三，关于群面。钧瑶第一轮面试似乎是本科生群面，研究生单面。群面流程就是简单的自我介绍，然后小组合作解决一个case 。我的经验是有观点，就说出来，没有观点的时候，要善于倾听，然后归纳总结。还有，最好脸上保持微笑，感觉这样可以缓解自己的紧张情绪，还可以让你们小组的人不那么紧张，以便大家配合得好些。当时我们小组抽到的case是帮钧瑶设计个特别的办公环境。          第四，关于单面。钧瑶的第二轮面试是在财大。我是下午2：30那轮的，怕找不到地方，很早就从家里出发了，不过财大的校园还真的很大呢，我绕了半天。幸运地是遇到了个好心的研究生姐姐，用她的电瓶车载了我一段路，我才找到。进入等待室后，一位感觉非常有亲和力的姐姐，让我们填写一份简历和一套四十分钟的终面试题。做完了这些之后，差不多轮到我进面试室了。终面是三位面试官。一位是王总，一位是hr seven ,另一位是从来没见过的一位女士cindy。那天走进面试室后，我有点紧张，本来很熟悉的关于钧瑶的理念，我只想起了两个。cindy对我问了很多个问题，有各个方面的，让我印象最深刻的就是一个我没回答出来的问题“一个人在小雨中走了五分钟，请估算他身上雨水的重量”，当时我觉得脑子里晕晕的，想了半天都没有思路。于是说不好意思的，我有些数据不清楚，不知道怎么算。不过还好，cindy就换了别的问题问我。问到了关于“原油价格下调造成的影响”，“市场上酒的利润下降的原因”，还有关于工作中人际的一些情景模拟。整个面试大概持续了三四十分钟。出来之后，我的自我感觉不是很良好，觉得自己的准备还非常不足够，我仔细地回顾了下刚才被问到的若干问题，觉得自己的回答不太能让自己满意。之后，我就进入了漫长的等待，我给他们工作人员发了短信，想提前询问下面试的结果，因为打算如果没有通过就签另一家公司的offer .但是钧瑶的工作人员们都很讲原则， 说星期一会有结果出来，于是我熬过了几个寝食不安的晚上， 终于在星期一的早上，得到了这个期盼了太久的录用通知。心情真的是百感交集啊。          经过近一个月的漫长准备和等待，我总算圆了我的“钧瑶梦”。终于可以进入我心中的目标公司——钧瑶管理顾问。在这段为钧瑶努力的时间里，我学到了不少东西，也发现了自身的一些不足之处。在今后的日子里，我想，我会更加努力，加油锻炼自己。在结尾的时候，突然想起宣讲会上听到的一句话，选择钧瑶，是选择了一份事业，以职为业。以后的路还很长，期待自己能和钧瑶一起成长！]]> SrcShow.asp?Src_ID=134 面经网—分享面试心经_:巧巧 Tue,23 Dec 2008 12:39:41 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=134 SrcShow.asp?Src_ID=130 面经网—分享面试心经_:调制解调器 Wed,17 Dec 2008 15:44:03 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=130 SrcShow.asp?Src_ID=137 面经网—分享面试心经_:玄铁 Tue,16 Dec 2008 08:49:58 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=137    金山是上星期五投的简历，珠海学院有史以来的第一场招聘会。在新建的体育馆开的，规模的大小就可想而知了。当时联通跟金山分别坐镇两个篮球架下，给足了面子，毕竟这两家公司是这次招聘会最有名气的公司。可面对的“待遇”却完全不一样，联通的队伍排得很长，金山偶尔有人光顾。可能是刚刚开始找工作，对自己真的没有什么信心。经过内心几次的挣扎，终于鼓起勇气过去投简历。    面官是个男的，还是让人觉得比较有亲切感。简单问了一些问题：有没有用过wps啊？什么时候开始用的？那你用的是什么版本啊？以及一些其他的wps问题。我回答说有用过，但是接下来的问题我一个都回答不上来，其实是我根本都没有用过。丢人丢大了！对面官撒谎，我连基本的诚信都丧失了！当时就觉得彻底地没希望了.....    可是还是幸运地接到了面试通知。    中午一点，跟螺丝刀一起坐车去金山面试。第一次穿衬衫、西裤、皮鞋，感觉怪怪的。不多，照照镜子，还是能给人增加一些信心。^_^    大概半个小时就到了林海大厦，虽然中间要从柠溪转车。到了金山wps办公室，两个mm拿来一份试题给我们做。题量不多，也就三四题。前面几题都是关于软件测试方面的问题，之前也在图书馆看过这方面的书，便大概大概地写了几点。什么黑盒测试、白盒测试、测试流程什么什么的。最后一题比较重要，关于测试计算器的，说有一个加减计算器，有0－9的数字键、＋－符号（有图），问你如何进行测试。我的答案大概为按键测试、加减测试、临界测试、溢出测试（详细步骤略）。在这重要的题目上，我忽略了最重要的一点，设计软件程序进行测试，因为那么多数字加减，怎么可能全部一个一个地进行测试？别忘了，测试是一项严谨的工作。    交了笔试题目后，就在大厅那边等待面试。发现还有好几个珠院的同学过来一起面试。期间有几个金山的员工出来喝水、看报什么的。他们竟然穿着牛仔裤、拖鞋！金山的工作氛围真是宽松！    接下来先是人力资源部的面试，面官为两个mm。先是自我介绍，然后她们会问一些软件测试方面的问题、以及根据你的简历问一些问题。主要是了解一下你这个人怎样。其中最让我难忘的是问我的人生职业规划怎样？总不能一辈子都做测试吧？我一下子答不上来，也不会瞎编。见我回答不上来，她们就问了另外一个问题。真让我郁闷！尴尬！    人力资源部面试完后是wps技术总监面，问了一些问题。其中他有问我，以后会在技术这条路上走下去还是慢慢会走上管理层？对于未来迷惘、毫无无目标的我，我的眼神总是无法忠诚于我的言语，刚毕业的大学生终究还是太嫩了。对自身的认识不深，以及缺少对未来的规划是我这次面试失败最大的原因。然后他看到旁边有台显示器，便问我如何去对这台显示器进行测试？这测试的范围太大了，而且需要测试的东西太多了。我慢慢地说了一些，他提示一下，接着我又说了一些，继续提示，继续说......其实这题主要是考你的测试方法、测试思维。    就这样有了自己的第一次面试，当时还真的很紧张的。      经验总结：准备好一些常问问题的答案（如职业规划、大学里最成功、失败的事...），有些机会错过了就永远都不会再回来。]]> SrcShow.asp?Src_ID=27 面经网—分享面试心经_:yx19850621 Tue,16 Dec 2008 08:49:56 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=27 SrcShow.asp?Src_ID=79 面经网—分享面试心经_:liukejing Tue,16 Dec 2008 04:50:46 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=79 　　武汉百威啤酒公司在学校发布了招收实习生的消息.对象是本科三年级和研究生二年级学生.　　我正读大三,自然是不会放弃这个机会.　　后来知道我们学校有四十来个人申请了我所申请的职位.结果我和另外两个同学收到了面试通知.　　和我一同去面试的是我们这三个,当天也只有我们三个参加面试.　　面试的过程却让我疑惑不解.　　我的面试时间持续了大约只有一刻钟左右.　　另两个同学也不过十分钟.　　给我们面试的是我们所申请职位的部门经理.这个经理给人的感觉是很干练.整个面试过程中他除了边看我们的简历边问问题还还不断地接听电话和计算数据.特别是在面试第三个同学之前,那位经理还到别的办公室忙了好久.我们就这样在他的办公室外等着.　　十来分钟,显然除了围绕简历谈一些问题,基本上无法展开来谈.所以大家都觉得郁闷.要知道此前我有一个申请另一职位的同学,在面试时间大约有一个半小时.　　就我而言,当时问的问题大概有　　1,为什么申请来百威?　　我的回答是,百威是享有卓著声誉的公司.她之所以能发展到今天,在用人方面肯定很有一套.从个人发展的角度来说,这样的实习经历对我的未来发展有很大的帮助.　　2,将来有什么打算?　　我的回答是,参加工作.(为什么?)因为我是一个兴趣爱好十分广泛的人,大学对我来说是培养我全面发展的阶段,在这期间我除了认真学习本专业课程,还修了市场营销的双学位.同时我还有一些文章发表和获奖.　　3,有没有社会活动经历?　　我说当过班里的宣传委员,主办过班报.当过一个文学社团的文字编辑.　　4,有没有当众演讲的经历?　　我的回答是,市场营销的相关课程上经常需要进行案例分析和小组讨论,所以有时会上台代表小组演讲.　　5,经常使用那些软件?　　c语言,对汇编也熟悉.对office办公软件也可以熟练使用.　　6,喜欢哪些课程?　　我说是一些动手能力较强的课程.比如编程等.　　7,你认为工作中的什么因素对你来说最重要?　　团队成员间能很好地合作.因为个人的工作成果会影响到别人,同时别人的工作成果也会影响到自己。只有团队间相互很好地协作,组织绩效才能达到最到化.　　9,什么时候可以来上班?可以在这里工作多久?　　7月1日到9月1日之间.　　10,八点上班,要加班和出差,能不能做到?　　我一般早晨起来得比较早.　　我印象最深的大约也只是这些问题.其他两个称只涉及到了9之前的问题.　　需要说明的是这只是我们学校的情况.我们还将面临本城另一个大学和哈工大的竞争.　　怎么说呢,整个面试过程让人疑惑不解,最后的结果可能也会让人疑惑不解.　　我不知道自己会不会有戏.　　我和其他两位同学的感受是此前准备的好多东西都没用上.整个面试过程给人的感觉也像是刚开头便结尾了.　　恳请有经验的朋友给予指教.　　谢谢]]> SrcShow.asp?Src_ID=75 面经网—分享面试心经_:beowulf Tue,16 Dec 2008 04:50:46 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=75 SrcShow.asp?Src_ID=74 面经网—分享面试心经_:enchantop Tue,16 Dec 2008 04:50:46 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=74 SrcShow.asp?Src_ID=232 面经网—分享面试心经_:面经网 Tue,16 Dec 2008 04:50:45 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=232 SrcShow.asp?Src_ID=70 面经网—分享面试心经_:小新 Tue,16 Dec 2008 04:50:45 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=70 《第一财经日报》在北京、上海、广州深圳等城市招记者150人，其中北京50人，上海50人，可谓强势出击，也吸引了很多记者和毕业生应聘。当然，我也不能“幸免”，转投北京记者站。  以下为笔试题目和我的分析。 一、填空题(20分)  1、“报道一切适于报道的新闻”是___________的口号；  纽约时报  2、橙红报纸是__________的首创；  金融时报  3、前不久一位澳籍华裔经济学家过世，他是_________，他针对发展中国家较强的模仿能力，提出________概念，以说明发展中国家的弱点；  杨小凯，跛足式改革(或者后发劣势)  注：考的时候，我只知道有一个在澳大利亚的华人经济学家叫杨小凯，当时一狠心就填了他了，不管他是否出世。后来一查资料，杨先生真的已于7月7日逝世，我不能庆幸自己正好答对，只想祭他在天上的亡灵。  4、报道到大陆投资的台商时，不应称“外方”，应称______________；  台资，台方，或台湾地区投资者。  答案未必准确，我考回来在百度搜“台湾地区投资者”，确实有很多新闻是这么提的。  5、国内赴美上市企业股票的市值排序(用“<”或“>”或“=”号)，网易___新浪； ut斯达康__亚信； 盛大__携程；  6、保监会、证监会、银监会、央行行长都是谁__________；  吴定富，尚福林，刘明康，周小川  7、消费价格指数的简称是___________；  cpi  8、wto成员国的说法错误，应称___________或___________；  wto成员，或wto成员方。  我填的是wto成员国及地区，应该不会加分的。上面的答案是从“宣传与文明”的一条资料里看到的，可能是中宣部的通知。  9、亚太经合组织的“二十一个成员国”的说法错误，应称_______或_________；  二十一个成员，或二十一个成员方  10、ge是_____公司的英文缩写；  通用电气  二、简答题(5分，5分，15分)  1、如果就“宏观调控初见成效”这一选题采访，请列出五个采访对象(组织或个人)，并逐条说明理由。  2、请说出你目前最想采写的一个选题，并说明理由。  3、请说出财经日报与周报、综合日报财经版在内容上的不同。  三、写作题(20分)  给出一篇有关央行提高存款准备金率的新闻稿，请写一篇400字左右的消息，并加标题。  四、评论题(5分，30分)  给出了一篇银行监管新办法的新闻述评(后来我在网上搜索得知，是来自金融时报的)，请加标题；并从另一个角度(银行)写一篇500字左右的评论。(我的理解是，这篇评论要有建设性，因为要求是写从银行角度讨论应该怎么办？)补：这篇<金融时报>的文章的原文标题是“监管新政策冲击中国银行业”。供参考。  我认为，虽然这次考试偏重金融，也只是想探探各位财经知道的底牌，未必是以“知识分”录取。因为有些东西是能够补回来的，但另一些东西(比如分析能力，对不熟悉领域资料的解读能力，写作能力，文笔等)是短期内很难培养出来的。我个人认为，这主要是为下一轮培训做准备(摸底)。  其实，有些题还是比较基础的，比如有道填空题(上面未录入)说ge是_____公司的英文缩写；消费价格指数的简称是___________；后一题，就算不知道，也可以通过英文译出，consumption price index,即cpi。  再有，这次考试不只是考金融，我个人觉得后面的大题，虽然金融资料占很大比例，但考的还是你的阅读理解、分析和写作能力。比如，那篇消息写作，是纯粹考写作；那篇银行监管新政的评论也是以考阅读理解、分析和评论写作为主；那个要求列出五个采访对象的题，可能对于未出事过财经报道的朋友有些茫然，但也很基础，这是财经新闻采写的第一步。  祝各位好运，也祝自己。我很看重这次的机会，大家有空可以去看看上海文广集团总裁的访谈录和他在史坦国际的发言稿，个人认为非常精彩，不是说文采，而是内容，他是位很扎实的人，虽然他有很多想法，有些还不能实现。  我预言，明年，将会有一个名叫“第一财经通讯社”的组织出现。另外，今年9月，道琼斯第一财经600指数将出现在华尔街日报、亚洲版、道琼斯通讯社、cnbc、第一财经日报、东视的版面和屏幕上。和二十一世纪经济报道不同，第一财经走的是针对性合作的路子，要想成为中国的华尔街日报，更有效的途径是和华尔街日报合作。请他们培训，创造性地模仿他们的内部管理，文体，以及他们背后的资源。  第一财经日报与华尔街日报(或者说道琼斯公司)有部分的合作(具体哪方面不大清楚)，是我看好前者的一大原因；第二个原因是，第一财经日报的背景----上海文广新闻集团的开放体制，比广电集团活了很多；第三个原因，是有<南风窗>的少帅秦朔操盘；还有一个原因，我相信以东视“第一财经频道”一年的运作，已经找到在目前上市公司公报垄断的情况下“报道中国股市的方法”。  第一财经日报广告笔试题 [回复]   没有填空或者选择题，全部都是问答题。由于没有做备份的考虑，也没有特别在意这次考试，我用了大概45分钟作用的时间答完考题，并在所在的考场第一个交完事卷走人，记得当初离考完时间还有1个多小时。  内容及不大清楚了，8月5号下午接到面试通知。  大概写一下吧  1。请列举出2003年营业额在前十位的全国平面媒体。包括媒体名称以及营业额和营业收入。按次序排列。  2。请列举出你认为的报纸10大广告主名单  3。有一个计算机企业欲近期推出“商旅笔记本”电脑，预算500万，排期三个月，请为该客户作为一份广告投放建议书以及价目表。  4。还以以该企业为例做一个整版广告的创意，500字以内包括主标题  5。如果你是该报的广告经理，请列举一个月内的具体工作计划以及人员安排等  6。请对第一财经的广告经营模式，人员绩效考核和薪资等方面提出建议。  7。如果你与李嘉诚在电梯里相遇，给你1分钟的时间，说服李嘉诚在第一财经 投放一个整版广告。]]> SrcShow.asp?Src_ID=95 面经网—分享面试心经_:不再郁闷 Tue,16 Dec 2008 04:50:45 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=95 SrcShow.asp?Src_ID=180 面经网—分享面试心经_:面经网 Fri,12 Dec 2008 13:21:16 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=180 SrcShow.asp?Src_ID=20 面经网—分享面试心经_:sakura Thu,11 Dec 2008 22:26:40 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=20 不管能去与否，总之算是长见识，开眼界了，与大家共享，以利后人吧。呵呵一共五面，全英文，4轮技术，1轮人力（总体时间：9：00－－12：30左右）每轮原则上45分钟，其中包括5分钟的提问时间。人力就不用多说了，介绍自己，你做项目或工作中遇到最tougher的人是谁，如何处置的。技术面试中，有3位老外，1位中国人。第一位：美国来的，发音非常标准，听起来不费力，可以很放松的交谈。基本问些你简历上的东西，让你大概介绍下你做过的一个项目，再问些你与应聘职位相关的技术的基本概念或名词术语，并未深入讨论。比如习惯哪种语言c、c＋＋，以前做过那些项目等等（非常友好的一位，时间大概20分钟不到，包括咱提问，他回答的时间）第二位：来自欧洲非英语国家，也在美国cisco工作。发音有些家乡味，说快了听不清。所以请他慢慢来。问的问题较多，涉及软件流程过程，test plan,write test case,test types,how to lift software quality,提到了一个bug report软件，画出一个趋势图，当第5周故障数到5时，该被测软件是否应交付用户使用，给出交付或不能交付的原因。（非常仔细、认真的一位，态度也不错，当我说i am sorry时，他说“no sorry,just be happy”。给出了5分钟提问时间，总面试时间基本45分钟）第三位：中国年轻帅小伙，问的问题较多，基本都是tcp/ip和linux，还有os问题。进门刚说完你好，一坐下就说“咱们还是英文吧”。唉。先自我介绍；两选一编程：数据结构或网络编程，我选的后者，要求15分钟内，完成一个能接受很多udp数据包连接的程序（很久没看，头大，咱只写出接收1个连接的程序）；问我tcp很熟吧，问了osi七层协议；network layery有哪几种路由，它们之间的最大区别（distance-vector和link-state,前者路由以间接方式获得路由信息，后者是每个路由器都有一个一致的全网拓扑图）；问我对unix还是linux熟，我答linux。问了process 和 thread的关系和区别；process 间通信有几种方式，threads 间通讯有几种方式；signal 和semaphore各自用途；什么是pipe，写出一个pipe的应用例子；查找cpu资源应用情况的几种方式（2个命令: ps 和 top）；运行一个程序时，一个故障导致程序崩溃退出，如何找出此故障（当时说用gdb，step by step rerun,他说效率太低），大概这些吧。（总体感觉：此人技术大牛，态度80分，但不如老外开朗，总之，年轻有为啊。他也给了5分钟提问时间）最后一位：没问何处来的老外，属于外冷内热型，也很友好。对着简历看了下，让前面的小台子上介绍一个俺做的项目；（俺又画图又比划，我作的他不太懂，大概意思讲出来就可以了，一下子过去了10多分钟）；看我以前又做过development,也做过testing，问我更喜欢哪个（当然选和应聘职位相关的了，并给出了选择的原因以及对自己有什么好处）；问我test plan做过否（no）；问我户口在哪，如去上海有problem否？（户口在北京，但咱有同学在那边，常联系，不会lonely的，no problem）；最后看到简历上写着爱好有singing，他笑着问我喜欢singing,我说是，想听不，他说no。我反问，其实我只会一首英文歌，他有兴趣了，咱就唱了几句，他也知道的这首歌，他很高兴，说唱得还可以。呵呵。最后，本来应该12：45才结束的，因为有的时间没用完，故12：30左右就结束了。前身体验的经验教训：1。基础知识很重要，不论笔试还是面试，尤其是常用容易混淆的概念，搞清楚很重要。2。个人以前做过的东西是最重要的，一定要熟悉又熟悉，不管你喜欢与否，它们才是在关键时刻能拉你一把的。切记，切记。3。平时要进行ppt讲解的锻炼，至少要训练在做presentation时，自己不怯场。4。面试时面试官说得都不快，常用的日常英语能熟练就足够交流的了，听力要平时多锻炼才行。好了，不管最后结果如何，也算一次经历，希望能为后来人带来些许方便吧。呵呵。愿，大家都找到自己心仪的位置！]]> SrcShow.asp?Src_ID=228 面经网—分享面试心经_:秀自己 Thu,11 Dec 2008 22:26:10 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=228 SrcShow.asp?Src_ID=219 面经网—分享面试心经_:花样年华 Thu,11 Dec 2008 22:26:04 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=219 一、精力旺盛；职场提升机会大 　　时尚的审美观就是:男性健壮一点好，女性苗条一点好。 　　减肥是大学女生中的老话题了，但是到了就业时刻，这个老话题总能找到它的新意义。有些用人单位的网络申请表上，甚至需要学生填写身高和体重。为此，不少为体重而烦恼的女生更是心惊胆战。 　　同济大学的应届毕业生小宋长得虽然比较丰满，但无论如何也谈不上需要减肥。然而自从大四下学期以来，她就坚持天天去体育馆跳一个小时的有氧操，“不完全是为了减肥，更希望自己在充足的运动之后，显得脸色红润气色好。”她告诉我说，在面试时，主考官也会注意学生的身体素质和精神状态。 　　面试的阶段，上海正处于红色低温警告天气，不少同学穿着单薄的套装，冻得缩手缩脚、脸色煞白。而小宋则显得精力旺盛、神情笃定。因长期运动而保持身材匀称的她，穿着职业装更显得神采奕奕，也因此而给了面试官好印象，加了不少分。她顺利在2005年12月份就找到了工作，四大会计师事务所中的两家给了她offer。 　二、穿衣打扮——形象更佳 　　在时尚的世界里，人们突然发现有这样的一群被称为disco的女人:discerning(超一流的辨别能力)，increasing years (已过了青色年华)，stylish(够有品位)，comfortably off (手头宽裕)。她们年龄在35岁以上，经历过disco 舞厅流行的年代。她们既不是绝望的单身女郎，也不是绝望的家庭主妇，她们有骄人身材，在时尚世界里她们风头正劲。 　　她们不再青春四溢，却生活得精彩、有活力；虽然都有一把年纪了，甚至不少都做了妈妈，但对自己的身材依然追求完美；她们看似对穿着打扮有些淡泊，但对衣装有高雅的追求，显示出超人的气质。或许这就是disco女郎们潜在的魅力与美吧。 　　可能女性朋友都明白这个道理:有一个好的身材，无论穿什么都好看。而肥胖变形的身材，却会让无数漂亮的衣服望而却步。 　　三、人际交往时自我感觉更好，更加自信 　　事实上，随着年龄的增长，人的新陈代谢水平会下降，消耗的能量也自然降低，多余的能量也就转化为脂肪被身体储藏了起来，这是自然而然的事。可随之而来的便是赘肉的增多。这也是一个避不开的问题。 　　女人年过25不再谈青春，年过35不再谈年轻，年过40无论曾怎样花容月貌也再不谈姿色。但，女人可以永远谈美丽。 　　金典集团的执行总裁王秋阳是一个探险家、旅行家。 　　运动和驾车是她的最爱，空闲时还会领着孩子们登山或者游泳。喜欢运动的她有一个完美健康的身材，并且精力充沛，在平日的工作中更是显得游刃有余，精明能干。 　　四、为孩子树立一个榜样 　　一个注重自己形象的母亲，从小在孩子们的心中就留下了深刻的影响。从穿着打扮、饮食习惯、生活方式到接人待物等等，母亲的影响力是家庭中的其他成员所无法代替的。 　　孩子在成长过程中是通过模仿，从生活中一点一滴地学习和积累人生经验的。模仿的对象主要是自己最亲近的人。孩子对母亲先天就有种依赖的天性，所以，从小母亲都是孩子心目中的榜样。有气质、有魅力的母亲，无论是遗传上还是环境上都给了孩子极大的益处。 　　五、有节制的生活和高尚的追求 　　我们都想生活得更有魅力些，更有品位些。魅力是一种能量，是由内而外散发出来吸引别人的气质。如果说，学识、阅历、修养是魅力之本，容貌、服饰、身材则是魅力之形。如果你对生活有更美好的追求，想更有魅力、更有气质，就首先从管理你外在的形——身材、服饰、容貌等着手吧。 　　开始健康地吃，有规律地运动，建立良好的习惯，过一种有节制的生活。试想一下，一旦瘦身成功，重新拥有苗条的身材、健康的肤色，由内而外焕发出神采，任何人，都会因你的改变而感到震撼。]]> SrcShow.asp?Src_ID=192 面经网—分享面试心经_:jjyy Thu,11 Dec 2008 22:25:49 +0800 SrcShow.asp?Src_ID=192